- Is (lijn)management tevreden met de huidige
wervingsresultaten?
- Is personeelsplanning doorvertaald naar
recruitment-planning?
- Is er een Dominatie Recruitment Strategie?
- Wat is belangrijker? Kwaliteit, Kosten of
Snelheid?
- Hoe staat het met de interne
dienstverlening?
- Is het recruitmentproces optimaal?
- ATS - Applicant Tracking Systems oftwel
recruitment-systeem
- Wat zijn de beste wervingskanalen en worden
ze optimaal benut?
- Rijzen uw wervingskosten de pan uit?
- Welke recruitment KPI's zijn relevant
- Is uw arbeidsmarktcommunicatie optimaal?
- Past uw imago bij uw waarden?
- Is er al een recruitmentplan
voor volgend jaar geschreven
- Of is Recruitment Process Outsourcing
een optie?
Begeleiding bij inventarisatie &
analyse van bovenstaande vraagstukken is een specialisme van PeerSearch. Een Recruitment
Scan brengt snel duidelijkheid, na bespreking van de uitkomsten kunnen
vervolgstappen worden bepaald en indien gewenst ook worden ingevuld.
Neem vandaag nog contact op voor het maken van
een afspraak. |
